El Concejo Municipal de Villavicencio aprobó en segundo debate, con 16 votos a favor de la plenaria, el Proyecto de Acuerdo 014 de 2026, mediante el cual se fijó la escala de remuneración salarial básica mensual para los servidores públicos de la Contraloría Municipal. La disposición beneficiaría formalmente a la planta de personal integrada por 42 empleados públicos del ente fiscalizador territorial para la vigencia fiscal 2026.

De acuerdo con la sustentación presentada en plenaria por el concejal ponente Fabián Alberto Bobadilla Piedrahita y por la contralora encargada María Victoria Leguísamo, el acuerdo establece un incremento salarial retroactivo con efectos fiscales desde el 1 de enero de 2026. El reajuste equivale a un 7% total, integrado por un 5,1% correspondiente a la variación anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2025 certificado por el DANE, más un 1,9% derivado de los acuerdos sindicales de carácter nacional.

Según lo manifestado por la representante del ente de control fiscal, la Contraloría Municipal contaría con las apropiaciones presupuestales necesarias para asumir el ajuste salarial. Se fundamentaría asimismo en el precepto legal de garantizar la protección del poder adquisitivo de las asignaciones de los funcionarios frente al fenómeno inflacionario, en concordancia con el Decreto Nacional 323 de 2026.

Luego de surtirse la aprobación formal del articulado por los concejales en la plenaria del 10 de agosto de 2026, la iniciativa fue remitida para la respectiva sanción por parte del alcalde municipal de Villavicencio.

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